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學(xué)校召開高層次人才代表座談會

作者:人事處 發(fā)布時間:2024-04-17 19:51:36 瀏覽:

4月17日,校長王進富召開高層次人才座談會,與11位高層次人才代表深入交流,共話學(xué)校發(fā)展。副校長程永清主持會議。

座談會上,人才代表感謝學(xué)校的重視與支持,并圍繞學(xué)科建設(shè)、團隊建設(shè)、人才引育、資源配置、有組織的教學(xué)科研等學(xué)校重點工作建言獻策。

聚焦科研工作,他們提出要抓住學(xué)校在化石能源勘探開發(fā)的先發(fā)優(yōu)勢,強化有組織科研,把學(xué)校資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

----二級教授、享受政府特殊津貼專家、國家百千萬人才工程入選者趙靖舟:希望學(xué)校集中力量建設(shè)優(yōu)勢學(xué)科,發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會、教授委員會作用,避免貪大求全。加強與石油企業(yè)開展有組織的科研,并通過完善管理機制,幫助青年教師沉心靜氣,打造學(xué)校良好的學(xué)術(shù)氛圍。

----陜西省青年人才計劃入選者邱澤剛:面對新環(huán)境、新形勢下,成果轉(zhuǎn)化需要更多的關(guān)注與支持,期待學(xué)校在煤化工領(lǐng)域及新型研發(fā)機構(gòu)的建設(shè)和機制創(chuàng)新中推出更多舉措,幫助大家在科技創(chuàng)新的道路上持續(xù)貢獻力量。

聚焦學(xué)科建設(shè),他們提出要加強學(xué)科的傳承與創(chuàng)新,依托區(qū)位優(yōu)勢,做強優(yōu)勢特色學(xué)科,強化學(xué)科交叉,提升學(xué)科服務(wù)能力和競爭力。

----三級教授、陜西省高層次人才計劃入選者馬先林:學(xué)校應(yīng)該積極推動油氣+人工智能等熱點學(xué)科交叉發(fā)展,整合科研力量,讓我校石油特色優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。

----三級教授、陜西省青年拔尖人才折延宏:一流的工科院校要有一流的理學(xué)學(xué)科支撐。

----陜西高校青年杰出人才吳勛建設(shè)一流學(xué)科需要有相匹配的一流專業(yè)課程、一流教材的支撐,需要廣大學(xué)者隊伍的共同努力,更需要學(xué)校、學(xué)院的協(xié)同發(fā)力。

聚焦團隊和平臺建設(shè),他們提出要健全體制機制建設(shè),增強個性化指導(dǎo)和支持構(gòu)建團隊考核評價體系。

----三級教授、陜西省青年人才計劃入選者李飛:完善團隊考核機制,給予團隊進人指標(biāo)單列的自主權(quán),打通設(shè)備采購和財務(wù)報銷綠色通道,加強科研獎勵激勵制度。

----陜西省高校青年杰出人才黨博:學(xué)校應(yīng)完善并做強已有重點實驗室的平臺建設(shè)工作。

----陜西省青年科技新星劉婭菲:發(fā)揮各學(xué)院各團隊帶頭人作用,通過跨學(xué)科交流搭建合作橋梁。

聚焦人才協(xié)同引育,他們提出要拓展多元化引才路徑,優(yōu)化人才成長通道,打造人盡其才的優(yōu)良生態(tài)。

----陜西省青年人才計劃入選者高千:期待學(xué)??梢栽诓┦可鷮?dǎo)師隊伍和職稱評審上改革創(chuàng)新。

----陜西青年拔尖人才李紅在高層次人才培育與工作保障等方面提供更多支持。

----陜西省高校青年杰出人才章婭菲:在開展有組織的科研同時,考慮開展有組織的教學(xué)工作。

王進富就各位人才提出的意見建議進行了深入交流,他談到高層次人才隊伍作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的四梁八柱,在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等各個方面作出了突出的貢獻。此次座談會能夠完全站在學(xué)校的角度上,提出十分具有建設(shè)性和可行性的意見建議,是一種愛校如愛家般的家國情懷和高風(fēng)亮節(jié)。

王進富倡議高層次人才一要爭做帶頭人,當(dāng)好領(lǐng)航人。要聚焦培養(yǎng)新人才、建立新合作,有組織地開展教學(xué)科研工作,組建大團隊、構(gòu)建大平臺、承擔(dān)大項目、產(chǎn)出大成果。二要爭做大先生、當(dāng)好引路人。要不忘立德樹人初心,牢記為黨育人、為國育才使命,做好青年教師的示范引領(lǐng)和成長幫扶工作。

最后,王進富要求各相關(guān)部門一要抓好意見建議的落實工作,及時答復(fù)人才;二要營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,通過有組織的行業(yè)合作交流,凝聚強有力的學(xué)科方向特色;三要全力完善管理制度體系,嚴格考核制度,完善激勵制度,優(yōu)化院校兩級管理機制,提供良好的工作生活條件。

程永清強調(diào),各職能部門要以此次座談會為契機,加強溝通配合,找準(zhǔn)找實問題,科學(xué)分析問題,及時解決問題,始終把解決各類人才急難愁盼的問題放在工作的首位。

人事處、教務(wù)處、科研處、研究生院、財務(wù)處、國有資產(chǎn)處有關(guān)負責(zé)同志參加了座談會。

  • 文字:郝一帆
  • 圖片:武威

  • 編輯:武威
  • 審核:高健磊